长春企退养老金增加部分将与4月养老金一起发
[导读]此次调待采取阶梯累加方式，在每人每月增加65元的普调基础上，以缴费年限为基准分阶段计算养老金上调标准，充分体现了多缴多得、长缴多得的原则。
新文化报讯
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艾灵)
近日，吉林省人社厅公布了2014年我省企业退休人员基本养老金调整方案。随后，长春市启动企业退休人员养老金普调工作。此次调待将惠及全市50余万企业退休人员。为确保调待工作顺利推进，4月份养老金将延迟至25日与调待资金同时补发到位。
此次调待采取阶梯累加方式，在每人每月增加65元的普调基础上，以缴费年限为基准分阶段计算养老金上调标准，充分体现了多缴多得、长缴多得的原则。另外，除普调和缴费年限调整以外，对于满70周岁(截至2013年末)以上人员还给予每月60元~80元不等的特殊调整。
例如，2013年年末年龄为77周岁退休人员，设定其缴费年限为38年，按照今年调待*策(见下表)，其普调金额为每月65元；因缴费年限上调金额为(2.5
25+3
5+3.5
5+4
3)=107元，即其38年缴费年限按照调待*策分解为25年、5年、5年、3年四个阶段分别计算；另外，因其77周岁属特殊调整范围，每月还应增加养老金70元。经过今年调待，该人每月共计增加养老金242元。
25日起，参与调待人员即可拨打电话16866666或登录
长春社会保险
查询待遇调整情况，企业劳资人员可在该站下载《2014年调整企业退休人员待遇情况校对表》对调待情况进行核实。如对调待金额有异议，可到长春市社会保险待遇申报大厅(民康路1128号)进行复核。
*策咨询可拨打咨询热线0431-86012333。