今年农业科班出身学生走俏
找工作3挑1
学生回忆
“为了加快速度招揽更多学生，面试官不断压缩提问，平均每人答3个问题就算过。”
企业优待
“上班就解决住房问题，还欢迎带男女朋友一起来”
业内解释
资本转投农业、加工业，直接“催热”了农业。而大型企业暂时没有农业经验，也催生了一些小型农企
“哎，今年工作不好找啊！”在今年各高校举办的双选会上，这句话似乎成了一些毕业生的口头禅，但川内农学、动物学等专业的学生却意外上演了一次就业“逆袭”（意为“反击”）。
以四川农业大学提供的数据为例，截至本月初，该校动物科学、动物医学、农学等专业的很多学生手拿多份就业协议，全校毕业生人数和岗位数比例接近1:3。学校分析说，近年来高科技农业势头正猛，农业产业已成为新的投资热点，这些趋势让学农的学生也变得很抢手。
人手3份协议
招聘时答3个问题就过
植物检疫专业的邹昭勇，早在10月下旬就被一家位于重庆的美国独资饲料公司相中，顺利搞定了工作。
不过，邹昭勇的经历并不算独特，他寝室里另外7个小伙子，每人都拿到了至少3份就业协议，他们要做的事就是反复比较这些公司的待遇和发展潜力，从中选一个最满意的。
“那些公司开招聘会时，完全是在‘抢’毕业生。”邹昭勇回忆说，有一次，四川某著名农企到川农招130多名养殖技术人员，为了加快速度招揽更多学生，面试官不断压缩提问，平均每人答3个问题就算过，“最后除了一名女生，那天投简历给那家公司的十几个男生都签了。”
农企很慷慨
上班就解决住房
而那些招聘农学生的企业，也是各自使出浑身解数。
江西某生产饲料的农企直接开出了优厚条件：上班就解决住房问题，还欢迎带男女朋友一起来；四川宜宾、攀枝花、资阳等地组团为当地的农业局、林业局、畜牧局等事业单位招人；一家江苏企业生怕自家的名声在四川不够响，还专程到动科院提前“踩点”，为明年的招聘做准备。
这些毕业生的待遇也不算差。川农动物科技学院就业秘书董尧告诉，从基本工资来看，在内陆城市上班的毕业生每月基本拿2000元～2500元，沿海城市则为3000元～3500元。同时，很多农业、食品企业都包吃包住，或者要提供住房补贴、奖金。
资本转向农业
企业竞争拓展产业链
今年，为啥农业科班出身的学生能“逆袭”成功？
一位在某养殖企业工作3年的业内人士告诉，除了国家对农业的优惠扶持*策对毕业生有吸引力外，一些大老板从房地产行业转而投资农业，搞养殖、饲料和农产品加工的行为也直接“催热”了农业。“并且，老板们大多是农业的‘门外汉’，他们还需要专业的农业人员帮他们打理，这也催生了很多小型农业服务公司。”
正大集团重庆区主管人事的负责人告诉成都商报，以前就以饲料为主，但仅重庆的饲料企业就有800多家，竞争已经白热化。“所以我们必须拓宽业务范围，从养殖、种植、制作饲料到食品加工都有涉及。”新的业务，自然需要更多的农业人才，所以动物科学、动物医学、农学和水产养殖专业的学生非常走俏。